[导读]:同时,还有不少券商人士表示,日后像这样需要券商各业务线广泛协同、共同促进的业务将会越来越多,“未来券商需要一定程度上打破传统的组织架构,通力合作、协同共赢,为客户提供一整套的综合金融解决方案。”
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股权激励业务虽然不是资本市场的新兴事物,却正悄然成为券商业务布局的新领地。
现下较为主流的股权激励工具有三种——第一类限制性股票,第二类限制性股票以及股票期权。其中又以第二类限制性股票与股票期权更受青睐,可“行权融资”是其重要的特色属性。
据记者了解,目前有不少券商已率先看好了这块新蓝海,并正以机构服务模式展开布局,主导部门也多在经纪业务条线。据知情人士透露,目前像这样进行自主布局的券商约有15家,其中不乏起步较早的头部券商,也有平安证券、湘财证券等中型券商。
透过一份由荣正咨询发布的《中国企业家价值报告》,A股的股权激励市场的广阔前景引人想象。
原本主要布局在券商投行的“赠品业务”,为何忽然之间似乎成了券商经纪业务的“香饽饽”?而答案竟然并不在这项业务的营收贡献度上。
据该报告显示,2020年,A股共有440家上市公司公告448个股权激励计划,较2019年同比增逾3成;多期股权激励计划公告占比大幅提高,由2018年的38.39%提高到2020年的46.43%。似乎不难发现,股权激励已日趋成为上市公司一种“常态化”的管理模式。 ... 网页链接