[导读]:杨德龙对此毫不避讳，他直言，加盟前海开源的部分原因在于前海开源实行事业部制，也有股权激励，其兑现效率和分成比例在业内较有竞争力。
自去年3月中旬以来，A股持续宽幅震荡，截至3月18日，上证指数近一年累计下跌15.64%，震幅却高达72.51%。如此捉摸不定的股市，加大了公募基金的投资难度，不少基金经理纷纷递交辞呈来改变自己的工作环境。《证券日报》基金新闻部记者注意到，在近一年选择离职的285名基金经理中，有42名已经明确去向，其中28人选择留在公募基金行业，10人投奔私募基金，2人转向证券公司，另有2人转向保险公司。
“不少基金公司拼激励初见成效，人才争夺的大战由防守进入反攻阶段。”北京一基金分析师对《证券日报》基金新闻部记者表示，近一年A股急涨急跌让基金经理对市场充满敬畏之心，离职基金经理不再走往年的“奔私”路，而是选择了有股权激励或者实施事业部制的公募平台。
3月9日，《证券日报》基金新闻部记者获得消息，在南方基金“服役”近十年的原首席策略分析师杨德龙离职，并确认已在前海开源基金公司正式报到，拟任首席经济学家兼联席投资总监。由于基金经理跳槽要有3个月静默期，前海开源基金并未就此向记者做过多解释。“杨德龙暂时入职公司产品开发部，3个月后将组建事业部任负责人。在产品管理方面，他将仍以被动型权益类产品为主，如FOF、ETF等。”一位熟悉杨德龙的业内人士向记者透露。 ... 网页链接