[导读]:临近年末，公募基金进入业绩“排位战”关键期。不过，一批产品却集中进行了基金经理变更。有公募基金人士补充表示，加快建立完善的投研机制，才能有效降低基金经理变更对产品业绩的影响。首先，要完善绩效管理和薪酬激励体系，让投研人员的努力与投资回报挂钩；其次，加强投研团队建设，通过引进和培养优秀人才，提升团队的整体素质和能力水平；再次，加强投研一体化建设，优化投资决策流程，提高决策效率和准确性，使投资决策能够迅速响应市场变化；最后，强化合规风控意识，确保投研机制在合法合规的框架内稳健运作。
证监会发布市值管理指引 推动市场合理估值 切实提升投资者回报
临近年末，公募基金进入业绩“排位战”关键期。不过，一批产品却集中进行了基金经理变更。11月23日，包括交银施罗德、摩根士丹利、汇添富基金和富国基金等多家公募机构，纷纷就旗下相关产品基金经理进行变更。综合来看，这些基金经理变更包括增聘和离任两类，而离任又包括个人原因或公司安排等。
数据显示，截至11月24日，本月已有近300只公募基金产品发生基金经理变更，从产品变更情况来看，除了部分产品增聘基金经理成为“双管理”模式外，多数产品的基金经理主要以卸任为主，而从离任原因来看，包括个人原因、公司安排等。
以鹏华领航一年持有期混合为例，11月22日该产品公告称，刘玉江成为新任基金经理，原基金经理伍旋正式卸任，离任原因为“公司工作安排”。资料显示，刘玉江曾任摩根士丹利华鑫基金专户投资部投资经理助理、投资经理，2018年6月份加盟鹏华基金，担任权益投资一部基金经理/投资经理；加盟鹏华基金后，曾担任鹏华增瑞混合、鹏华增瑞灵活配置混合和鹏华增鑫等多只产品的基金经理。 ... 网页链接