[导读]:在前述公募人士看来,从静默期的延长到薪酬递延,都是提高了公募基金经理离职的门槛,可见监管颇为关注人才流失等问题,为了促进公募基金行业健康发展,对基金经理离职的限制和约束愈加严格,有助于促进行业的人才稳定和长期发展。
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记者根据Wind资讯统计,截至2022年11月24日,11月以来就有22位基金经理离任;而今年以来,已有125家基金公司的285位基金经理离任,这一数据处于历史较高水平。
对于近期业内基金经理变更,公告提及的原因包括工作安排、个人原因辞职等。
一位前大型公募基金人力资源人士表示,基金经理离任属基金公司人事正常的“新陈代谢”。近年来,基金经理流动较快,某种程度上反映了基金行业的快速发展。
值得一提的是,随着基金经理的密集变更,涉及的基金产品可能出现投资风格转变或新基金经理调仓等情况。
离职潮涌
11月19日,工银瑞信发布公告称,基金经理袁芳自11月18日起不再担任工银瑞信文体产业、工银科技创新、工银瑞信圆兴、工银高质量成长和工银瑞信圆丰等5只基金的基金经理,上述5只基金将由修世宇、杜洋、鄢耀、胡志利和李昱接管。 ... 网页链接