[导读]:“新蓝领”也有春天，今年3月，德邦快递董事长崔维星亲手向234名服务品质绩效考核最优的金星快递员，颁发金星勋章奖和总价值为2340万元的金砖年终奖。
又到年底，年终奖、红包即将成为热门关键词。而这一次率先挑起话题的是腾讯控股，时机也很巧。
11月26日，阿里巴巴“回家”登陆港交所，热闹非凡。有意思的是，身为BAT序列的腾讯不甘寂寞，在11月26日的前一晚抛出最新版股权奖励计划，最多送出腾讯2%股份，价值642亿港元，而这不是第一次股权奖励！
除了股权奖励，腾讯对员工薪酬也很大气。腾讯今年前三季报显示，公司6.09万雇员，总酬金135亿元，平均月薪7.44万。而此前，马化腾在腾讯2016年18岁“成人礼”上，也给腾讯员工发股票作为礼物，每人折算约6万港元。
相比于港股或美股科技巨头，A股一些上市公司在关怀员工方面则比较实在，年终给予现金奖励或者直接宣布涨薪和分房等福利。
实际上，重视人才、对待员工豪气的公司可不止腾讯，华为、阿里等科技巨头都是慷慨的雇主。阿里2019财年Q1财报显示，在今年一季度给员工股权奖励高达164亿元；今年双“十一”，大家都在“剁手”之时，华为向相关员工将发放两份特别奖金，且在股权方面，华为几乎全员持股。 ... 网页链接