[导读]:有业内人士指出，考虑到公募业务仍然是不少资金希望布局的领域，未来公私募之间的界限将越来越模糊，奔私创业或者转投其他公募将不再是投资人才考虑的重点，平台特色和激励方式的区别可能更为重要。
市场平淡难挡人才流动
历史数据显示，2009年至2015年每年离职的基金经理分别为86人、105人、107人、110人、137人、213人、303人，公募基金人才流失逐年加重。虽然2016年以来的总离职人数不及去年同期，但业内人士表示，考虑到资本市场较去年同期已大为降温，公募人才外流的趋势仍在一定程度上延续。
除了基金经理离职外，值得注意的是，今年以来离开公募的还包括多位基金公司高管。3月5日，光大保德信基金发布公告显示，公司原总经理陶耿于3月3日离职。而在陶耿之前，据不完全统计，今年以来基金公司共发布35则高管变更公告，与去年同期相比微涨，38位变更高管涉及30家基金公司，其中，就有6位副总经理、5位总经理离任。其中，包括海富通基金副总经理戴德舜、国投瑞银副总经理包爱丽、中原英石副总经理黄竹平、景顺长城基金督察长黄卫明、浙商基金督察长闻震宙等在内的多位基金公司高管选择离职。 ... 网页链接