[导读]:可见,股权激励未必适合每一家公司,对于大基金公司来说,它是比较好的长效激励方式,但是对于一些处于盈亏平衡线或以下的基金公司,谈股权激励的吸引力可能还不如季度奖或是年终奖这种短期激励。
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《每日经济新闻》记者注意到,广发基金此次股权变更主要涉及到员工持股计划,广发基金超百名员工通过5家合伙企业累计共持有广发基金10%的股份。
这也是近两年来又一家员工持股计划获批的大型基金公司。
不过,在业内人士看来,股权激励未必在所有基金公司都能推行,有些基金公司实行短期的奖励可能更为有效。
具体来看,嘉裕元股权投资合伙企业出资545.54万元,出资比例3.87%;嘉裕祥股权投资合伙企业出资314.37万元,出资比例2.23%;嘉裕禾股权投资合伙企业出资218.68万元,出资比例1.55%;嘉裕泓股权投资合伙企业出资167.56万元,出资比例1.19%;嘉裕富股权投资合伙企业出资163.64万元,出资比例1.16%。 ... 网页链接