部分央企系公募已启动退薪工作

国泰君安11月14日研报表示，比起单次政策的力度，更重要的是政策的决心，以政策的释放节奏作为参考标准之一。地产进入新阶段，我们再次调整两端配置的思路，预计资产整合和重组将成为接下来的看点。预计境内债务重组将有提速的可能，这也属于风险化解的范畴，同时，考虑当前人口周期对行业的影响，资源整合将是主流，一线城市国企的优势将开始体现。(2024-11-15 08:14:00)

紧随银行降息步伐，券商“降息潮”来袭。11月11日早上，海通证券、国泰君安等券商公告，11月11日起，公司调整客户人民币保证金利率标准，调整后的人民币保证金利率标准为0.10%有分析人士认为，保证金账户存款利率下调对客户影响不大。一方面，因为存款利率下调的幅度较小；另一方面，单个客户保证金金额可能并不会很大，部分客户甚至签约了保证金理财产品(2024-11-11 08:21:00)

中证A500指数基金场内场外发行持续火爆，刚刚，又有两只基金同时官宣提前结束募集。11月7日，易方达基金发布公告称，旗下易方达中证A500ETF提前结束募集并比例配售，这也意味着该基金仅用了3个交易日就募超20亿元，完成“顶格”募集的目标在编制方法方面，中证A500指数一是引入ESG筛选，通过ESG评级来提高外资认可度，降低重大负面风险事件的概率；二是加入细分行业考量，优选细分行业的龙头公司，特别是信息技术、生物医药等新兴行业的龙头，提升指数的长期增长潜力；三是引入行业均衡标准，确保样本在行业分布上更加均衡，增加新兴行业的权重——从而更好地反映中国资本市场的整体结构和趋势，为投资者提供或具更高成长性和投资价值的工具。(2024-11-07 21:49:00)

华泰证券研报表示，以股息差视角分析港股公路的估值水平。当前，港股公路投资有三点重要变化。风险提示：出行意愿下降、路网变化超预期、资本开支超预期、收费标准下调、分红比例下调、收费公路管理条例修订。(2024-10-25 07:16:00)

财联社11月9日讯A股高开低走，半导体ETF领涨市场。截至11月8日收盘，半导体材料设备主题ETF领涨市场，最高涨近7%；新兴产业、大数据产业、高端设备等主题ETF也涨幅居前。“而半导体产业链中，最核心且最‘卡脖子’的就是上游设备领域，加上目前科技依然是国内政策最为鼓励的方向，半导体上游有望获得更多资金、政策支持，国产化逻辑仍是短期投资的重点。”该公司表示。(2024-11-09 12:41:00)

财联社11月6日讯朱雀基金官网最新显示，公司董事长已由邬锦明变更为史雅茹，且此次公示的董监高及分支机构负责人名单中已无邬锦明身影。于是，“公募基金董事长变更却未对外发布公告是否合规”的讨论随之而来，“朱雀基金新上任的董事长、副总经理、督察长、均由实控人旗下公司委派而来”的猜测也接踵而至。而据媒体报道，2023年便有市场传闻指出，范达集团因公司发展战略调整，对于中国的业务布局也有所调整，范达集团中国区总经理唐华已离职。(2024-11-06 17:49:00)

基金的三季报已披露完毕，债券基金之中，“固收+”基金的表现如何？财联社根据相关渠道梳理，今年三季度末存量广义固收+基金规模约1.33万亿，虽出现一定程度下滑，但部分产品收益表现较好，市场更偏好权益类资产仓位较低的产品，此外部分转债基金加仓中低价可转债，向进攻性品种逐步调整。市场分析人士指出，近期政策逐渐发力，市场对未来的预期改善，权益市场或将有较好的复苏动力，与此同时，出于呵护经济、国债发行的考虑，短期利率仍有一定下行空间，配置固收+产品或正逢最佳时机。从资产配置角度出发，固收+采取股债搭配的策略，在“上涨时不错过红利，震荡时弱化波动”，在短期或呈现股债“双牛”的市场格局中，投资体验感或将“拉满”。(2024-11-06 19:36:00)

经过了连日上涨又日渐“纠结”的A股行情后，知名主观私募们正保持着何样的应对姿态？据财联社记者了解，目前有不少主观私募保持着高仓位，甚至满仓运行，但也有私募仓位依旧偏中性，仅维持在五六成左右“如果市场急速上涨并累计风险，我们会不断比较并切换到估值较低的公司。”华安和鑫称，当时的低估公司是公用事业、运营商、资源股。而如果未来全面泡沫，找不到低估公司，公司会进入防御状态，多留现金。(2024-11-01 07:45:00)

近日，关于“景顺长城旗下知名基金经理刘彦春3年巨亏437亿元、稳收36亿管理费、个人收入1.3亿元”的话题引发广泛关注。对此，前述华南某公募内部人士向红星资本局表示，尽管不清楚具体转岗原因，但部分基金经理薪资水平不如研究员的情况确实存在。(2024-08-16 11:43:00)

近两年来，“降薪”“限薪”成为公募基金薪酬改革的关键词。尤其是在近期，伴随着大量讨论，“退薪”也已照进现实，某央企下属公募基金已经开始执行退薪方案。过去，资管行业在“预期管理”方面上其实做得不够好，机构应该携手一起加强对于客户的预期管理，通过传播“收益=时间+波动”的理念，提升投资者的风险认知能力，用账户资金规划和资产配置引导客户资金配置在不同风险收益特征的产品上，降低其波动性(2024-07-26 13:54:00)

近期多位曾阔别行业的基金经理或研究员重返公募，这一人才流动新趋势引发关注。业内表示，公募近两年频现人才“回流”，背后原因主要是市场环境和职业发展需求的变迁，也反映出公募对人才吸引力的增强“近些年，人才的职业诉求向着多元化方向发展，除了公司品牌、薪酬和晋升发展空间以外，公司的经营理念、工作氛围和职场环境，也是吸引人才的关键因素。” 姚旭升说。(2024-07-13 17:21:00)

2024年上半年，基金经理“离职潮”引发市场关注。数据显示，截至6月30日，年内离任的基金经理数量达165人，创近9年来的同期最高水平，前高为2015年同期的185人。官方公布丁戈转岗的原因为“工作调整”，但市场更倾向于认为是因丁戈业绩欠佳而被调回研究员岗位。(2024-07-01 17:10:00)