[导读]:上海上述基金公司人士表示，公募基金行业留住人才，困难一方面来自于一些公司成长的速度跟不上人才的成长速度；另一方面，在于一些公司激励制度不完善，对人才的吸引力下降。
2019年基金业一则数据引起行业内外关注，那就是41家基金公司总经理出现变更，创出基金行业历史最高纪录。
可以说，铁打的营盘流水的兵，基金行业总经理等高管变更潮屡屡见诸报端，然而浪潮大的一次超过一次，终于在今年到了一个高峰。未来这一浪潮仍在持续，目前纪录可能在未来会被打破。
值得一提的是，中小型公司、个人系公司是今年基金公司变更“换帅”的主力，行业竞争激励、与股东矛盾突出、业绩未达预期等是总经理变更的主要原因。
41家掌门人变更
2019年以来总经理变更情况明显加速。数据显示，截至12月8日，2019年已出现了82次总经理变动，其中涉及到41家基金公司发生，这也意味着，占全部134家基金公司差不多30%的公司“掌门人”发生变更。
这是历史上总经理变更较为猛烈的一年。数据显示，涉及基金公司家数来看，2010年至2018年每年总经理变更的公司分别有13家、26家、20家、23家、39家、40家、35家、29家、35家，显然今年最高的一年，不过2015年也非常高。 ... 网页链接