[导读]:小公募的高管人事变动有时就像电影。趁着端午假期，多家迷你型基金公司发布高管变更公告。就在头部基金公司借助顶流基金经理不断做大基金规模、频频推出新基金产品之际，还有40家基金公司总资产管理规模不足百亿元，11家甚至不足10亿元。在非货基规模上，先锋基金、新沃基金等6家公募的非货规模不足5亿元，明亚基金、兴华基金等公募的非货规模不足1亿元。
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趁着端午假期，多家迷你型基金公司发布高管变更公告。6月12日一天之内，就有3家小公募发布了高管变更公告，涉及董事长、总经理、副总经理。这些公募基金公司的资产规模均低于300亿的行业生存线。
实际上，随着行业马太效应显著，资源向头部基金公司集中，小公募的资产规模增长压力巨大，面临生存危机，今年6月以来的公募基金公司高管变更，几乎清一色集中在小公募，6月还未过半，就已有7家迷你型公募发布高管变动公告。
值得一提的是，6月以来的高管变更公告中，东海基金邓升军的岗位变动引起行业关注，也凸显了小公募的生存问题。
邓升军曾在半年时间内连升三级，由总助升至副总，再升至总经理，而在任职总经理三年后，邓升军在去年8月被免职总经理，降至副总。券商中国记者注意到，邓升军任职总经理的3年时间内，东海基金的资产规模原地踏步，一直维持在10亿规模的水平。今年6月初东海基金发布了“副总”邓升军的离职公告。 ... 网页链接