[导读]:上海一家基金公司人力负责人在接受《金证券》记者采访时表示，“做生不如做熟，在公司工作过，对公司的企业文化、工作的操作流程都熟悉，离职的员工能够再回来，说明是对公司的信任。我们欢迎。”
公募基金被金融圈称为行业的“黄埔军校”，人才外流一直是挥之不去的梦魇。不过，随着行业发展的逐渐成熟，今年首次出现人才回流迹象。《金证券》记者了解到，许多基金公司为了鼓励人才回流，还特设了“离职人员60天反悔期”，即60天内反悔可以随时回来。
“因个人原因”离职数量减少
《金证券》记者梳理了自4月份以来的公募基金人员变动发现，近一个月来“因个人原因离职”的公募基金经理数量占总体人员变动公告的20%左右。
“有了前车之鉴以及血泪教训后，目前公募基金经理自主创业办私募的都会很谨慎，不会轻易奔私。”一位基金行业内部人士对《金证券》记者表示，私募只要做砸一两个产品，很容易把招牌给毁了，如此行情之下，很难东山再起，更多的则是一蹶不振。
在离职的基金经理中，目前大部分并没有明确的去向，坊间传言，许多公募基金经理离职后，在公募基金之间流动较多。 ... 网页链接