[导读]:而投资银行部总监、绝对收益部总监的任职要求也同样接地气。从要求来看,其对学历代表的专业性等要求确实不如同行高,对从业经验、人脉等新基金公司急需的资源也有一定的门槛。
最近,基金发行市场可谓“冰火两重天”,一边是工银瑞信丰淳半年定期开放债券基金成立规模高达900多亿元,一边是不少基金延迟募集也只能踏着门槛成立。上周,两份基金提前结束募集的公告,引起了理财不二牛的注意,因为其基金管理人既不是市场“老兵”,甚至没什么名气,而且这家名叫富荣基金的公司刚在1个月前过完1岁生日,似乎经过1年的初创准备,它正走上正轨。
但事实往往没那么简单,透过这两份公告,理财不二牛发现新基金公司的窘境依然没有丝毫缓解,人才的捉襟见肘在它身上更显艰难。
公告显示,富荣基金本次提前结束募集的两款基金均为债券型,于3月7日发售,只用了1天即结束募集。再加上两基金都不是发起式基金,这样迅速的募集时间,和机构定制基金已十分接近,看来“得机构者得天下”在新基金公司同样适用。
不难看出,相比其他老牌基金公司的同行,该基金经理过往的投资经历有些过于单薄。并且,公司网站专户动态一栏的两则公告,同样透露了投研人才的窘境。 ... 网页链接