[导读]:因此,据记者的了解,股市暴跌之后离职的公募基金经理,多表示自己不会创办私募。从这些离职基金经理的下一站意向来看,他们更偏爱有股权激励或者实施事业部制的平台。留公或是奔私,反而不是他们关注的重点。
量化巨头劳动纠纷案细节来了!涉及千万年终奖,还有"偷拍"视频
【导读】每年的12月份到次年的4月份,是基金经理变动的高发期,由此可见,基金经理多是熬到拿完年终奖再选择离职。
年初的基金经理变更延续去年的汹涌态势,不少基金公司的老将仍在持续离开。每年的12月份到次年的4月份,是基金经理变动的高发期,由此可见,基金经理多是熬到拿完年终奖再选择离职。
不过,从这些离职基金经理的下一站意向来看,他们更偏爱有股权激励或者实施事业部制的平台。留公或是奔私,反而不是他们关注的重点。
在经历了2015年公募行业大规模的离职潮后,2016的离职潮开年便汹涌,似乎没有减缓的迹象。原本以为会持续留守公募的基金老将,今年也在相继离开。
2月2日晚间,银河基金发布公告,银河竞争优势成长混合、银河主题精选基金经理王培因“个人原因”离职。据了解,王培管理的另外一只银河创新成长混合A(519674,2025-02-10,6.8458,0.0675,1.00%)成长随后也会发布基金经理离职公告。银河创新成长是王培在银河基金管理时间最长的基金,自2011年6月份开始管理,任职期间回报111.55%,年化17.40%,名列同类基金前列。王培曾经是由《中国基金报》主办的第二届英华奖三年期权益类投资最佳基金经理得主。 ... 网页链接