员工持股计划

华福证券表示，对于上市公司而言，公司通过增持回购提升市场信心，推动价值回归，能够进行现金流管理，还能够进行员工持股计划或股权激励，对上市公司的治理能力，同样会带来促进作用。(2023-11-03 13:50:00)

目前绝大多数上市公司回购的股份都是用于股权激励或员工持股计划，而不是用于股份注销。此外，作为“为维护公司价值及股东权益所必需”情形所采取的注销式回购，其回购的周期不宜拖得太长，而必须控制在1个月之内完成回购目标。因为这种情形的回购，真正是“救急如救火”，如果拖延半年甚至12个月，那就完全失去了“维护公司价值及股东权益”的意义。(2023-09-09 00:04:00)

3000亿医药龙头官宣：6亿元-12亿元回购！5月15日，医药一哥——恒瑞医药公告，公司拟以6亿元-12亿元回购股份，用于员工持股计划。回购价格为不超过70.14元/股。红土创新基金廖星昊持类似观点，目前医药板块的整体估值约25倍，低于2010年以来的平均值36倍。目前医药行业的整体估值仍处于底部区域，配置价值较高。(2023-05-16 00:24:00)

业内人士指出，资管行业迅速发展，基金高管需求加大，公募高管呈现高频变动在情理之中，未来这一趋势或会延续。实施股权激励、员工持股计划、打造好的公司文化、具吸引力的职位条件等，可能会加强对同行业高管和核心投研人才的吸引。(2022-12-26 00:00:00)

“资管行业迅速发展，基金高管需求加大，公募高管呈现高频变动在情理之中，未来这一趋势或会延续。”一位基金行业分析人士表示，实施股权激励、员工持股计划、打造好的公司文化、具吸引力的职位条件等，可能会加大对同行业高管和核心投研人才的吸引。(2022-12-26 00:00:00)

9月15日，通策医疗公告称，拟以1亿元-2亿元回购公司股份，回购股份的价格不超过196.23元/股，本次回购的股份拟在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励。若以回购价格上限进行测算，本次回购金额下限与回购金额上限对应的回购数量则分别为50.96万股、101.92万股，对应占公司当前总股本的0.16%、0.32%。众成数科研究部负责人杨雳向《证券日报》记者表示：“短期内国内种植牙高昂的医疗消费价格得到压缩，加剧行业企业竞争，长期来看将有利于提高行业集中度，规范市场健康发展(2022-09-15 20:33:00)

今年7月初，科大讯飞推出上市以来首份回购计划，拟斥资5亿元-10亿元回购公司股份，回购价格不超过58.60元/股，回购股份将全部用于股权激励或员工持股计划。(2022-08-22 00:00:00)

9月28日，由中国证券报主办的“2021金牛资产管理论坛”在上海举行。中国证券投资基金业协会党委委员、副秘书长黄丽萍在论坛上发表讲话指出，长期资金与基金行业具有良性互动关系，二者互倚互利、协调共进，构成现代金融市场最重要的买方力量四是完善内部治理，建立长期激励约束机制。基金行业要灵活运用薪酬递延、员工持股计划等长周期考核评价体系和收入分配机制，积极传导更加健康的行业文化和价值追求。(2021-09-29 06:07:00)

华海药业(600521)4月8日开盘跌超4%，开盘后快速跌停，盘中多次开板，截至午间收盘，股价报20.22元，下跌9.93%，半日成交10.5亿元，最新市值294亿元。消息面上，3月22日，华海药业发布公告称，截至公告披露日，公司2015年员工持股计划已出售完毕。根据相关规定，当员工持股计划资产均为货币资金时，员工持股计划可提前终止。(2021-04-08 12:23:00)

今日早盘，权重股继续下跌，带动大盘指数震荡调整。创业板再度成重灾区，指数一度跌逾3%，千亿以上市值的17只个股中仅温氏股份上涨，其余全部下跌，爱美客、汇川技术重挫近10%，“一哥”宁德时代再度下跌3.88%旷达科技拟5000万元(含)—1亿元(含)回购股份，回购价格不超过4.7元/股(含)，旷达科技今日早盘也一度冲击涨停，截至午间收盘大涨6.19%；万顺新材拟1亿元—2亿元回购部分社会公众股份，用于实施员工持股计划、股权激励或转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券，回购价不超人民币6.9元/股(含)，万顺新材早盘也一度触及涨停；ST索菱控股股东中山乐兴拟增持公司股份不低于5000万元，不超过1亿元，ST索菱早盘一字涨停。(2021-02-19 11:50:00)

另有分析人士也指出，越来越多的基金公司实施持股计划将对基金业产生深远影响，对完善公募基金公司治理结构，提升公募基金核心竞争力，促进基金公司长远可持续发展有着积极作用。(2021-02-08 00:00:00)

可见，股权激励未必适合每一家公司，对于大基金公司来说，它是比较好的长效激励方式，但是对于一些处于盈亏平衡线或以下的基金公司，谈股权激励的吸引力可能还不如季度奖或是年终奖这种短期激励。(2020-12-30 00:00:00)

近期基金行业又有新动态引发市场关注。证监会网站显示，包括睿远、广发、富安达在内多家基金公司纷纷递交股权变更申请。基金君获悉，部分基金公司申请股权变更或与推行员工股权激励方案相关。也有人士分析，基金行业最核心的资产是人才，股权激励已经成为新设立基金公司的“标配”，未来也可能有老基金公司设置股权激励等方案。越来越多基金公司实施员工持股计划将对基金业产生深远影响，对提升公募基金公司治理结构，促进基金公司的长远可持续发展有着积极作用。(2020-09-17 01:02:00)

继7月27日开始短暂关闭申购后，时隔一个半月，睿远基金再发公告，称自9月16日起，睿远成长价值混合基金重新打开，和此前一样，单日单个基金账户申购(含定投)A/C份额合计不超过1000元。9月2日，睿远成长价值A/C类净值均突破2元，实现了从2019年3月首发以来净值翻倍的不俗业绩表现。公募基金的核心竞争力是人才，公募基金通过推行员工持股等机制安排科保持核心团队稳定、促进公司长久健康发展。实施员工持股有利于形成可持续的投研、风控、运营文化和理念，从而长期持续地为基金持有人创造最优价值，形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制，为实现公司的持续平稳发展奠定更加坚实的基础。(2020-09-16 00:37:00)

第一财经不完全统计，自中欧基金、前海开源基金率先在业内开始实施员工持股计划后，截至目前，已经有银华、南方、易方达基金等30余家公募基金公司都陆续实施了员工持股计划。(2020-07-20 00:00:00)

以近期发布员工持股计划草案的东方证券为例，为了达成员工持股的目的，东方证券与汇添富合作，设立资管计划达成此次员工持股计划。(2020-07-18 00:00:00)

随着员工持股计划的实施，东方基金能否改变人才流失困境，还有待时间的检验。(2020-05-28 00:00:00)

对于员工持股计划，当前多数观点认为不符合战投标准。上述董秘也表示，按照《监管问答》的要求，员工持股计划不能算作战投了，但公司的内生发展就是靠员工，外部战投资源会消失，而稳定的内部员工结构是一种不会消失的战略资源。(2020-03-24 03:28:00)

实际上，再好的稳定股价举措，从结果和市场走势就可以检验出来，大股东增持、员工持股计划、兜底式增持等“护价”神器，没有优劣之分，作为稳定股价的措施本身都具有实质意义，有利于公司长远发展。(2019-12-11 05:30:00)

值得注意的是，据不完全统计，在公募基金行业，迄今已经有超过20家公司施行股权激励以及员工持股计划。(2019-10-17 02:53:00)

对于股权激励与员工持股计划，有业内人士表示，人才流动与激励难题在公募行业存在已久，但是可以股权激励的方式来解决。(2019-07-26 05:06:00)

在此前的科创板战略配售名单中，有获配资格的大多是跟投证券公司子公司或者员工持股计划，并未见到公募基金产品的身影。(2019-07-10 09:31:00)

增持方面，中国平安主要高管以及员工持股计划等各方上半年合计增持中国平安近50亿元，为被增持金额最大的上市公司，遥遥领先于其他上市公司。(2019-07-04 13:14:00)

四是鼓励基金公司依法实施股权激励和员工持股计划，充分调动专业人才的积极性。(2018-10-22 00:00:00)

从去年11月开始，金龙机电宣告筹划重组进入停牌，期间，公司又筹划转让控制权，由于双方未能达成一致意见，该事项于4月宣告终止。复牌后，金龙机电股价接连暴跌，导致公司员工持股计划被强制平仓。(2018-08-11 06:28:00)