[导读]:兰轩认为，一方面，若是主要管理产品的基金经理离任，需对基金产品重新审视后再判断是否继续持有，必要时甚至可以将它当作一只完全不同的基金来研究，重新分析新任经理的历史投资风格和管理思路，并关注基金是否要进行转型等情况。
今年来基金经理高频变动为哪般？839只产品基金经理离任，266只产品增聘基金经理
基金经理岗位今年来呈现频繁变动，不过离职人数却相对稳定。数据显示，截至16日，年内各大公司基金经理变动率为10.15%，而去年同期仅8.33%，人员流动呈明显增长。然而，基金经理离职人数年内为30人，与去年同期基本持平。
基金经理都去了哪里？新基金产品或成归处之一。记者统计发现，年内新聘及新增“掌舵人”的基金产品共有779只。其中，权益类产品一季度已有499只出现新聘及新增基金经理的情况，为去年同期的1.7倍。
去年来的产品数量大增自然是基金经理岗变动的重要原因。以认购起始日计算，2017年全年共有973只基金成立，而清盘基金数量仅百只，新增的近千只基金使市场存量基金数量增多，产品基数扩大，因此新聘基金经理的产品数量明显增加。
不过，随着基金公司晋升机制的愈加完善，不少公司“老带新”模式也成为常态。数据显示，通过晋升、换岗等内部调整出现的基金经理新聘、新增情况正在继续增加。从现任基金经理来看，截至16日，近一年来，通过内部调岗任职的人数由原先每家公司平均10人，增长至近12人，目前已有1433名基金经理通过公司内部安排选出，其中不乏“新人”的身影。 ... 网页链接